{"id":1440,"date":"2022-10-31T20:58:07","date_gmt":"2022-10-31T20:58:07","guid":{"rendered":"http:\/\/aboutcom.com.br\/pt\/?p=1440"},"modified":"2025-08-01T12:56:44","modified_gmt":"2025-08-01T12:56:44","slug":"tendencias-dos-treinamentos-de-comunicacao-para-alem-do-media-training","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aboutcom.com.br\/pt\/tendencias-dos-treinamentos-de-comunicacao-para-alem-do-media-training\/","title":{"rendered":"Tend\u00eancias dos treinamentos de comunica\u00e7\u00e3o: para al\u00e9m do Media Training"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Os treinamentos de comunica\u00e7\u00e3o corporativa n\u00e3o s\u00e3o mais fechados em \u201ccaixinhas\u201d. Para dar conta de todas as demandas atuais, a resposta \u00e9 integrar diversos pontos de vista em uma proposta multidisciplinar, 360\u00ba. Isso ajuda a empresa a estabelecer mensagens fortes, coerentes e para todos os p\u00fablicos.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um dos treinamentos mais tradicionais \u00e9 o Media Training. Falar com ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 um desafio que exige tato e preparo, especialmente ao tratar de temas sens\u00edveis e que podem afetar a reputa\u00e7\u00e3o da empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na aboutCOM, percebemos que essas preocupa\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o mais limitadas \u00e0s comunica\u00e7\u00f5es com ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o tradicionais. Os treinamentos n\u00e3o podem se restringir \u00e0s entrevistas. \u00c9 preciso ampliar o foco dos media trainings. <strong>Porta-vozes de empresas precisam estar bem preparados e ter jogo de cintura ao se posicionarem, falando com precis\u00e3o em entrevistas, reuni\u00f5es de trabalho, palestras, comunicados internos e externos da corpora\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m precisam ter cuidado em suas redes sociais, em especial no LinkedIn. Afinal, antes de um jornalista entrevistar o CEO, ele certamente acessar\u00e1 o LinkedIn do profissional para fazer uma pesquisa. Um parceiro de neg\u00f3cios pode esperar que o executivo tenha a mesma capacidade de posicionamento em uma palestra do que o encontrado em um artigo em sua rede social. \u00c9 preciso criar narrativas coerentes, atrav\u00e9s de treinamentos flex\u00edveis e multidisciplinares, para que as mensagens fa\u00e7am sentido em <\/span><b>todos os pontos de contato.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Treinamentos para uma comunica\u00e7\u00e3o flex\u00edvel e eficiente\u00a0<\/b><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e9cnicas que trabalham a fala, a escrita, a audi\u00e7\u00e3o e a compreens\u00e3o m\u00fatua podem fazer a diferen\u00e7a em todas as \u00e1reas da vida de um profissional. A habilidade para a\u00a0 resolu\u00e7\u00e3o de conflitos acaba aprimorada, como a capacidade de persuas\u00e3o e coopera\u00e7\u00e3o: caracter\u00edsticas importantes para qualquer lideran\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os treinamentos podem ser moldados de acordo com as necessidades da empresa. Media training, CEO positioning, Social Selling e Media Lecture n\u00e3o precisam ser fracionados, mas compilados com a mesma inten\u00e7\u00e3o: <\/span><b>a comunica\u00e7\u00e3o eficiente.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada aprendizado pode ser aplicado em in\u00fameras situa\u00e7\u00f5es, desde que compreendido de forma abrangente e adapt\u00e1vel. Veja, por exemplo, os t\u00f3picos utilizados para a prepara\u00e7\u00e3o para a comunica\u00e7\u00e3o em uma reuni\u00e3o de neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Preparo para a fala (estudar o que deve ser abordado com anteced\u00eancia);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se ater ao tema da reuni\u00e3o (evitar desvios e n\u00e3o responder o que n\u00e3o \u00e9 de sua al\u00e7ada);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Definir o que espera da reuni\u00e3o (objetivos bem definidos e alinhados \u00e0 postura da empresa);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se preparar para caso o interlocutor esteja fechado para ouvir (aten\u00e7\u00e3o e escuta perceptiva, focada nas rea\u00e7\u00f5es do outro);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se preparar para caso o interlocutor n\u00e3o saiba do que eu estou falando (empatia para considerar a linguagem precisa para dialogar com o pr\u00f3ximo);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conex\u00e3o do que eu quero falar com como a pessoa vai receber (busca por um di\u00e1logo frut\u00edfero e que interesse para ambas as partes).<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Import\u00e2ncia da CMM na comunica\u00e7\u00e3o integrada<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esses t\u00f3picos s\u00e3o baseados na CMM (Gest\u00e3o Coordenada de Significados), uma t\u00e9cnica utilizada para que um interlocutor possa identificar ru\u00eddos de comunica\u00e7\u00e3o e saber solucion\u00e1-los. Ela inspira todos os nossos treinamentos, independentemente do objetivo, e pode ser utilizada para a comunica\u00e7\u00e3o empresarial em todos os canais.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Com um treinamento integrado, o executivo aprende como utilizar a escuta ativa e a empatia para adaptar sua fala e prezar pelo entendimento m\u00fatuo. <\/strong>Por exemplo, percebe que o outro n\u00e3o entende do assunto ou n\u00e3o est\u00e1 disposto a aceitar uma proposta.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na aboutCOM ampliamos o leque ao trabalharmos com treinamentos em qualquer n\u00edvel empresarial. S\u00e3o eficientes inclusive em casos de mudan\u00e7as de cargos e n\u00e3o se at\u00e9m somente \u00e0 condi\u00e7\u00e3o atual. Em muitos casos, profissionais s\u00e3o promovidos e precisam adaptar sua linguagem para novos contextos, sem deixar de expressar sua autenticidade. Toda a sua trajet\u00f3ria ser\u00e1 valorizada, mas em um novo discurso que abranja os princ\u00edpios da marca e contemple todos os <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">stakeholders <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">envolvidos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Prepara\u00e7\u00e3o para comunicar em um mundo conectado<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoje, tudo isso est\u00e1 conectado, especialmente por conta da expans\u00e3o e import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o nas\u00a0 redes sociais para gerenciamento e constru\u00e7\u00e3o de autoridade. O pr\u00f3prio LinkedIn conta com uma ferramenta que calcula e indica seu \u00edndice de <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/o-que-%C3%A9-social-salles-index-ssi-e-como-melhorar-seu-resultado-moubar\/?originalSubdomain=pt\"><span style=\"font-weight: 400;\">Social Selling<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> na rede. Isso demonstra como a postura online n\u00e3o se desloca mais da constru\u00e7\u00e3o de marca e de sua reputa\u00e7\u00e3o pessoal.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todo processo de evolu\u00e7\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o corporativa nesse cen\u00e1rio digital exige preparo e autonomia. Os treinamentos n\u00e3o s\u00e3o mais opcionais nesse contexto atual. Estar preparado e poder se comunicar com precis\u00e3o e assertividade em qualquer lugar, \u00e9 mandat\u00f3rio.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os treinamentos de comunica\u00e7\u00e3o corporativa n\u00e3o s\u00e3o mais fechados em \u201ccaixinhas\u201d. Para dar conta de todas as demandas atuais, a resposta \u00e9 integrar diversos pontos de vista em uma proposta multidisciplinar, 360\u00ba. Isso ajuda a empresa a estabelecer mensagens fortes, coerentes e para todos os p\u00fablicos.\u00a0 Um dos treinamentos mais tradicionais \u00e9 o Media Training. 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